تأشيرة عمل في ألمانيا براتب يصل إلى 60,000 يورو سنويًا وفرصة انتقال قوية إلى برلين
تقدم ألمانيا فرصة مميزة للعمل مع واحدة من أبرز شركات التوظيف الرقمية «JOIN»، والتي توفر راتبًا سنويًا يصل إلى 60,000 يورو، بالإضافة إلى تصريح إقامة لمدة سنتين قابل للتجديد، وتذاكر طيران، وتأمين صحي شامل، وحوافز مجزية، وفرص واضحة للنمو والتدرج الوظيفي.
تعمل شركة JOIN على تطوير نظام توظيف ذكي وسهل الاستخدام يساعد الشركات في الوصول إلى أفضل الكفاءات بسرعة وعدالة. ومن خلال هذا الدور، ستتعاون بشكل مباشر مع فرق المالية والموارد البشرية والعمليات لضمان تقديم تجربة توظيف مميزة لكل من الشركات والمرشحين.
الدولة
ألمانيا – Germany
اسم جهة العمل
شركة JOIN
شرح تأشيرة عمل في ألمانيا
في هذا الدور كـ شريك استقطاب مواهب – Talent Acquisition Partner مع تركيز على الوظائف التجارية في برلين، ستكون جزءًا أساسيًا من نمو JOIN وتوسعاتها. ستقود دورة التوظيف الكاملة لفرق المبيعات والتسويق ونجاح العملاء والعمليات، مع مسؤولية استقطاب أفضل المواهب لدعم خطط الشركة الطموحة.
تقدم الشركة حزمة مزايا متكاملة تشمل:
- أجهزة Apple للعمل.
- فعاليات دورية لتقوية روح الفريق.
- نظام عمل هجين يسمح بالعمل عن بُعد لعدد كبير من الأيام سنويًا بعد فترة التجربة.
- راتب تنافسي يُحدد وفق الخبرة.
- دعم كامل للانتقال إلى ألمانيا، يشمل الإجراءات والتأشيرات، وتوفير سكن مؤقت لمدة شهر لضمان بداية مريحة في برلين.
المهام الأساسية
- إدارة كاملة لعمليات التوظيف في الوظائف التجارية (المبيعات – التسويق – العمليات – نجاح العملاء).
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات العمل وتحديد أولويات الاستقطاب.
- بناء قنوات متنوعة لجذب المواهب عبر البحث الفعال والتواصل المهني.
- إجراء مقابلات منظمة وتقييم مهارات المرشحين وملاءمتهم الثقافية.
- توفير تجربة احترافية ومميزة للمرشح منذ أول تواصل وحتى توقيع العقد.
- دعم رحلة الموظف بعد التعيين لضمان بداية ناجحة واستمرار إيجابي داخل الشركة.
الدول المتاحة للتقديم
التقديم متاح للمتقدمين من جميع دول العالم دون استثناء.
مميزات العمل
تشمل تأشيرة العمل في ألمانيا مع شركة JOIN المزايا التالية:
- راتب يصل إلى 60,000 يورو سنويًا.
- جهاز لابتوب Apple للعمل.
- تأمين صحي شامل.
- حوافز شهرية.
- تأشيرة عمل ألمانية بدعم كامل.
- تذكرة طيران سنوية مجانية.
الملفات المطلوبة
- سيرة ذاتية محدثة.
- خطاب تغطية (Cover Letter).
معايير القبول
لا تعتمد الشركة على شروط جامدة، ولكن يُفضل توفر الآتي:
- خبرة 3–4 سنوات في إدارة دورة التوظيف الكاملة (داخل الشركات أو الوكالات).
- خبرة مثبتة في التوظيف للوظائف التجارية في بيئات B2B أو SaaS.
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع أصحاب المصلحة.
- احتراف استخدام LinkedIn Recruiter والبحث المنطقي والتواصل الإبداعي.
- القدرة على إدارة أدوار متعددة في وقت واحد.
- اهتمام كبير بالتفاصيل وقدرة عالية على التنظيم.
- نهج استباقي في حل المشكلات.
- عقلية تعتمد على البيانات مع القدرة على إعداد التقارير وتحسين الأداء بناءً على التحليلات.
آخر موعد للتقديم
التقديم مفتوح الآن حتى اكتمال العدد.
