نوع العمل:
▪️ دوام كامل
الخبرة المطلوبة:
▪️ من 5 إلى 8 سنوات
الراتب:
▪️ غير مُحدد
الموقع:
▪️ مصر
تفاصيل الوظيفة:
الخبرة المطلوبة:
▪️ أكثر من 5 سنوات (منها سنتان على الأقل في منصب إداري)
المستوى الوظيفي:
▪️ مدير
المؤهل الدراسي:
▪️ درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
النوع المطلوب:
▪️ ذكور فقط
الراتب:
▪️ سري
التخصصات الوظيفية:
▪️ الموارد البشرية
المهارات والأدوات المطلوبة:
▪️ الإدارة – إدارة الأعمال – الموارد البشرية – التوظيف – الرواتب – تقييم الأداء – شؤون العاملين – Microsoft Office – أنظمة تخطيط الموارد ERP (إن وُجدت)
الوصف الوظيفي:
الهدف من الوظيفة:
الإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية داخل الشركة بما يضمن جذب أفضل الكفاءات، وتطوير الموظفين، وتوفير بيئة عمل منظمة ومحفزة، بما يتماشى مع أهداف واستراتيجية الشركة.
المهام الرئيسية:
1. التخطيط الاستراتيجي والتنظيم:
▪️ إعداد وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع
أهداف الشركة
▪️ تطوير الهيكل التنظيمي والسياسات والإجراءات الداخلية
2. التوظيف واكتساب المواهب:
▪️ تحديد احتياجات التوظيف بالتنسيق مع الأقسام المختلفة
▪️ الإشراف على نشر الوظائف، المقابلات، التعيين، وبرامج
التهيئة
▪️ بناء قاعدة بيانات للمواهب
» اقرأ المزيد:وظيفة خدمة عملاء في ـ Amazon
3. إدارة الرواتب والتعويضات:
▪️ الإشراف على عملية صرف الرواتب بدقة وفي الوقت
المحدد
▪️ مراجعة واعتماد المكافآت، الحوافز، والزيادات السنوية
▪️ ضمان الالتزام بالقوانين الضريبية والتأمينات الاجتماعية
4. تقييم الأداء:
▪️ تصميم وتطبيق أنظمة تقييم أداء الموظفين
▪️ المتابعة المستمرة مع رؤساء الأقسام
▪️ إعداد خطط لتحسين الأداء عند الحاجة
5. التدريب والتطوير:
▪️ إعداد خطة سنوية للتدريب والتطوير
▪️ تحديد احتياجات التدريب والتنسيق مع مزودي الخدمة
▪️ تقييم نتائج البرامج التدريبية وتأثيرها على الأداء
6. علاقات الموظفين والشؤون الداخلية:
▪️ إدارة ملفات وسجلات الموظفين
▪️ التعامل مع الشكاوى والنزاعات لضمان بيئة عمل عادلة
▪️ ضمان الالتزام بسياسات الشركة
7. السياسات والإجراءات:
▪️ إعداد وتحديث دليل الموظف وسياسات الموارد البشرية
▪️ التأكد من الالتزام بقوانين العمل واللوائح الحكومية
▪️ تنظيم المسميات الوظيفية والمسارات المهنية
8. التقارير والتحليلات:
▪️ إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول مؤشرات الموارد
البشرية
▪️ تحليل معدلات الدوران، الغياب، الأداء وتكاليف العمالة
▪️ تقديم توصيات مبنية على البيانات
متطلبات الوظيفة:
▪️ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، منها سنتان
في منصب إداري
▪️ الأفضلية لمن لديهم خبرة في شركات التسويق
▪️ معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح (خاصة اللوائح
السعودية في حال كانت الوظيفة هناك)
▪️ مهارات قيادية وتحليلية واتخاذ القرار
▪️ إتقان استخدام تطبيقات الحاسب وأنظمة ERP (إن
وُجدت)
📩 للتقديم الآن:
اضغط هنا للتقديم
» قد يهمك ايضا: وظيفة خدمة عملاء في ـ Concentrix بمرتب 18000 جنيه
» قد يهمك ايضا: سافر إلي انجلترا بمنحة ممولة بالكامل لتصبح لاعب كرة قدم محترف
